
SEO for uddannelse og rekruttering med synlige kurser og stillinger
Et kursuskatalog eller en jobportal er i praksis en stor samling af sider, der hver især skal matche en konkret søgning: et kursus i projektledelse, en uddannelse for ledige, et studiejob i Odense. Strukturen afgør, om Google forstår, hvilken side der svarer på hvilken søgning.
Mannaz prioriterer hver måned produktion og opdatering af indhold, så kataloget er opdateret. På to år steg antallet af keywords med 101% og den organiske trafik med 99,7%. Kurser, der udløber eller ændrer indhold, skal håndteres, så værdien ikke forsvinder med dem.
Efterspørgslen følger sæsoner og konjunkturer: optag, budgetår og ledighed. Indholdet skal være klar, før søgningerne topper. Blandt dem, der har arbejdet med uddannelseskunderne, er Claus Diedrichsen på Mannaz og MentorDanmark og Nicklas Andersen og Christian Mærsk på MentorDanmark. Læs mere om SEO-strategi.
Kurser og stillinger kommer og går, men synligheden skal blive
Hays Danmark, der er en del af den globale Hays-organisation, oplevede et kritisk trafiktab på over 50%, som i samarbejdet blev vendt til ny organisk vækst. På sites, hvor mange sider oprettes og nedlægges, lægger vi en fast plan for, hvad der sker med de sider, der udløber.
SimplyJob, Danmarks største jobportal for unge under 35, fik 1.134% flere keywords på side 1 på syv måneder og ligger i toppen på søgninger som "studiejob Odense". MentorDanmark kombinerede SEO og digital PR og fik 233% mere estimeret organisk trafik og 484% flere keywords på side 1.
En side pr. hold eller stilling giver mening, når den har sit eget indhold. Itucation, der tilbyder jobrettede uddannelser for ledige, optimerede sin organiske tilstedeværelse på fem måneder og fik 105% flere visninger. Læs mere om digital PR og teknisk SEO-audit.
Uddannelses- og rekrutteringsvirksomheder, vi arbejder eller har arbejdet med
Det siger Hays, MentorDanmark, Itucation og SimplyJob
En rekrutteringsvirksomhed, to uddannelsesudbydere og en jobportal om samarbejdet.
- Læs casen
Vi stod overfor en konkret udfordring med vores hjemmeside og Bonzer blev i den forbindelse taget med som sparringspartner på projektet, hvilket vi bestemt ikke har været kede af. Lige fra starten har vi haft en rigtig god dialog med klare aftaler, målsætninger og løbende opfølgning, som har sikret, at vi har følt os i meget kompetente hænder. Vi har opnået præcis de resultater, vi håbede på.
Mads Melin HoffmannHead of Strategy & Marketing, Hays - Læs casen
Vi har haft den fornøjelse at samarbejde tæt med Bonzer i et stykke tid nu. Resultaterne er bemærkelsesværdige, og vores organiske trafik er steget betydeligt, samt vi har fået en langt stærkere hjemmeside. Jeg har fuld tillid til Bonzer, og jeg vil anbefale dem til alle virksomheder, der gerne vil rangere bedre på Google gennem en stærk SEO-indsats. Jeg ser frem til at fortsætte samarbejdet!
Nina Illum NørregaardKommunikations- & Marketingchef, MentorDanmark - Læs casen
Vi i Itucation er utrolig glade for vores samarbejde med Bonzer. Seriøsitet, professionalitet og kreativitet har været nøgleord i hele processen, hvilket har ført til en utrolig stor vækst i vores stadigt stigende organiske trafik, som i øvrigt kom meget hurtigere end forventet. Samarbejdet er nøje planlagt og tilrettelagt - samtidigt også meget transparent. Vi modtager løbende rapporter og er ofte i dialog med dem, hvilket vi sætter stor pris på.
Matthias LarsenDigital Marketing Manager, Itucation - Læs casen
Vi er meget begejstrede for samarbejdet med Bonzer. De er professionelle og dygtige hele vejen igennem. Bonzer har stor andel i, at vores organiske trafik er steget med x 8 på kun 1 år.
Rasmus UlvemanCEO & Partner, SimplyJob
Spørgsmål om SEO for uddannelse og rekruttering
Det afhænger af, om der kommer en afløser. En udløbet side kan pege videre til et tilsvarende kursus eller en kategori, så værdien bliver bevaret. Sider, der blot forsvinder, tager deres signaler med sig.
Før efterspørgslen topper. Google skal have tid til at finde og vurdere siderne, så indhold til et optag eller en sæson bør være på plads nogle måneder før. Vi planlægger roadmappet efter jeres sæsonkurve.
Ofte ved at være mere specifik end dem. På brede søgninger som 'ledige stillinger' står de store portaler stærkt, mens søgninger, der kombinerer en jobtype, et niveau og en by, er lettere at matche med en side, der svarer præcist. SimplyJob ligger i toppen på søgninger som 'studiejob Odense' og 'deltidsjob over 18'.
Prisen afhænger især af katalogets størrelse, hvor ofte kurser og stillinger skifter, og om der skal digital PR med. Den løbende Baseline kan suppleres med et sprint op til et optag eller en ny kursussæson. I får en konkret pris efter en gratis SEO analyse. Læs mere om, hvad et SEO bureau koster.
Nej. Kataloger, der skifter, møder vi også hos rådgivere, i SaaS og på platforme. Se SEO for rådgivning og marketing, SEO for SaaS, SEO for markedspladser og platforme eller alle vores cases.

Se, hvor jeres kurser og stillinger står i search
En specialist gennemgår i hånden, hvordan jeres kurser, uddannelser eller stillinger bliver fundet i klassisk search og AI-search, og går resultatet igennem med jer. Uforpligtende.
Gratis SEO analyseBygget på 3.000+ SEO-analyser


