Alle ledige stillinger

Karriere

Junior SEO, AI & Content Consultant

Er du typen, der bliver rastløs, når du ikke rykker dig? Og får du energi af mennesker – både af tætte kunderelationer og af kolleger, der siger tingene ligeud og skubber dig fremad? Vi søger en ny Junior AI & Content Consultant til vores Client Management-team i Danmark, hvor du vil få en unik hybridrolle mellem strategisk rådgivning og AI-drevet content-eksekvering. Stillingen er på fuldtid. Måske er det dig, vi leder efter?

Sted
Copenhagen
Ansættelse
Fuldtid

Om os

Bonzer er et specialiseret SEO-bureau (Search Engine Optimization), der brænder for at hjælpe virksomheder med at styrke deres online tilstedeværelse og synlighed på tværs af Google og AI-søgeplatforme som ChatGPT, Claude og Gemini. Derfor fokuserer vi på at skræddersy stærke, organiske strategier og SEO-resultater, der er tilpasset vores kunders behov, mål og ambitioner.

Hos Bonzer støtter vi vores kunder i deres overordnede forretnings- og marketingstrategi gennem dybdegående analyser, strategiske roadmaps og effektive SEO-sprints. Vi værdsætter tætte, ærlige og transparente relationer – både eksternt med vores kunder og internt med hinanden. Det betyder også, at vi giver hinanden direkte og ærlig feedback – ikke for at pynte, men fordi det er sådan, man for alvor bliver dygtig. Når vores kunder vokser, vokser vi – som virksomhed, som professionelle og som individer.

Rollen

Som vores nye Junior AI & Content Consultant vil du sidde i en spændende hybridstilling. Du bliver ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med vores kunder, men du vil i lige så høj grad have hænderne nede i maskinrummet med produktion af content.

Markedet og marketinglandskabet bevæger sig hastigt mod Agentic workflows og AI. Derfor forventer vi, at du er en fremadskuende profil, der trives i et omskifteligt miljø, hvor nye værktøjer hurtigt bliver en del af hverdagen. Du vil være en værdifuld del af et team på 10 engagerede kolleger, hvor du med støtte fra erfarne konsulenter vil hjælpe vores kunder med at forbedre deres kundeanskaffelse gennem organisk marketing.

I Junior-rollen forventer vi ikke, at du kan det hele fra start. Til gengæld vil du løbende blive stillet over for opgaver, der ligger lige uden for din komfortzone – det er meningen, og det er dér, du udvikler dig hurtigst. Vi leder efter dig, der har drivet til at lære og leveringsviljen til at skabe resultater.

Dine ansvarsområder

Client Management: Som konsulent vil du være direkte ansvarlig for udvalgte kunderelationer, hvor langvarige partnerskaber defineres ud fra din indsats. Her spiller kompetencer som empati, høj EQ og en stærk forretningsforståelse en afgørende rolle.

Content Produktion & AI: Du har flair for at skabe og strukturere indhold. Du er nysgerrig på, hvordan AI og Agentic teknologier kan optimere content-processer, og du er ikke bange for at teste og implementere nye metoder for at maksimere output for kunden.

SEO- & Marketingstrategi: Med ansvar for dine egne kunder vil du stå i spidsen for strategier og analyser, der skaber vejen til succes. Vi værdsætter din evne til at omsætte din generelle marketingforståelse til konkrete, eksekverbare tiltag.

Projektledelse: Rollen kræver god planlægning, struktur, budgettering og rapportering. Du har altid fokus på at maksimere output for at skabe gode resultater og stærke kunderelationer.

Effektivitet: Som bureau er kapacitetsudnyttelse og effektivitet essentielt. Et vigtigt fokus i rollen er dermed at lære at udnytte din tid optimalt for at skabe en positiv indvirkning på eksterne og interne leverancer.

Kvalifikationer

Vi søger en person til en juniorstilling, hvor det vigtigste er dit engagement og interesse for at udvikle sig inden for AI og SEO, og bygge videre på sine kompetencer inden for content og rådgivning. Vi ser gerne, at du har en baggrund inden for Marketing, Kommunikation, Salg, Business eller lignende områder. Det er et must, at du har en stærk forretningsforståelse og et indgående kendskab til marketing.

Derudover leder vi efter dig, der:

  • Har en naturlig flair for content produktion og forstår, hvad der driver organisk trafik og engagement.
  • Har en god forretningsforståelse og kan se, hvad der skaber værdi for kunden
  • Er fremadskuende og teknologisk nysgerrig, særligt inden for AI og nye digitale workflows. Du trives i en dynamisk hverdag, hvor forandring er en fast bestanddel af arbejdet.
  • Er et menneske med integritet og et anti-ego mindset, der tager ansvar og sætter holdet før egoet.
  • Aktivt opsøger feedback og ser fejl som en del af læringen frem for noget, der skal undgås.
  • Trives med og får energi af tætte relationer – både med kunder og kolleger – og navigerer ubesværet i en varieret og kundedrevet arbejdsdag.
  • Motiveres af at arbejde med mennesker, formår at skabe tillid og kan omsætte kundernes behov til værdiskabende løsninger.
  • Værdsætter et samarbejdsorienteret miljø. Vi er stolte af vores kultur og søger kolleger, der vil være med til at styrke fællesskabet.
  • Det er ikke et krav, at du er SEO-ekspert endnu – din karakter, forretningsforståelse og vilje til at lære er det vigtigste. Vi skal nok sørge for, at du lærer alt, hvad du behøver om SEO.

Bemærk: Da vi arbejder office-first fra vores kontor nær Rådhuspladsen, og rollen indebærer tæt samarbejde med kolleger og løbende kundemøder på stedet, forudsætter stillingen fast fremmøde på kontoret. Du skal derfor være bosiddende i eller omkring København – eller indstillet på at være det inden din opstart – og have flydende dansk- og engelskkundskaber i både skrift og tale.

Fordele ved jobbet

  • Få stort ansvar med selvstændige opgaver fra dag ét – opgaver, der for alvor rykker din faglige og personlige udvikling.
  • Arbejd tæt sammen med erfarne og specialiserede fagfolk, der investerer i, at du bliver dygtigere.
  • Mulighed for mentorship og struktureret kompetenceudvikling.
  • Få værdifuld indsigt og erfaring inden for digital marketing, AI-drevet content og SEO.
  • Hurtige udviklingsmuligheder og konkurrencedygtig løn.
  • Bliv en del af en international virksomhed på de skandinaviske markeder (Sverige & Norge).
  • Bliv en del af et team på 50 personer, hvor størstedelen arbejder fra vores danske kontor nær Rådhuspladsen.
  • Nyd vores lækre frokostordning, hyggelige fredagsbarer og løbende company events.

Rekrutteringsproces

Hvis du er interesseret i rollen som Junior AI & Content Consultant i vores Client Management-afdeling hos Bonzer, så upload dit CV og en kort motivation. Vi leder efter en der kan starte hurtigst muligt.

Vi vender direkte tilbage til dig, hvis vi ser et potentielt match, og inviterer dig til en kort introduktionssamtale.

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

  • Første interview
  • Andet interview
  • Case-opgave

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Bedste hilsner, Team Bonzer

Søg stillingen

Udfyld formularen, så får du en bekræftelse på mail, når vi har modtaget din ansøgning.

Felter med * skal udfyldes.

Om dig

By og land er nok.

CV og ansøgning
CV

PDF, DOC, DOCX, ODT, TXT, PNG, JPG. Maks. 10 MB pr. fil.

Ansøgning (valgfri)

Skriv den her, eller upload den som fil. Det ene er nok.

Eller upload den som fil

PDF, DOC, DOCX, ODT, TXT, PNG, JPG. Maks. 10 MB pr. fil.

Et par spørgsmål
Dine oplysninger

Privatlivspolitik for jobansøgere

Læs privatlivsmeddelelsen

Her kan du læse, hvordan Bonzer behandler dine personoplysninger, når du søger en stilling, sender en uopfordret ansøgning eller kommer i vores talentbank.

Dataansvarlig

Dataansvarlig er Bonzer ApS, CVR 38848267, Farvergade 2-4, 1463 København K. Har du spørgsmål om dine oplysninger, så skriv til [email protected]. Vi har ikke udpeget en databeskyttelsesrådgiver (DPO), da vi ikke er forpligtet til det; du kan kontakte os på samme adresse.

Søger du en stilling i Sverige eller Norge, er Bonzer AB eller Bonzer AS dataansvarlig — se den svenske eller norske udgave af denne politik.

Hvilke oplysninger vi behandler

  • Det, du selv giver os: navn, e-mail, telefon, bopæl, LinkedIn-profil, CV, ansøgning, øvrige bilag og dine svar på spørgsmålene i ansøgningen.
  • Oplysninger fra forløbet: vores noter, vurderinger og bedømmelser fra samtaler samt de e-mails, vi udveksler med dig.
  • Oplysninger fra andre: referencer — kun fra personer, du selv har oplyst, og kun efter aftale med dig. Har vi selv fundet dig (fx på LinkedIn), gemmer vi dit navn, dine kontaktoplysninger og din offentlige faglige profil og orienterer dig inden for 30 dage.

Send os ikke følsomme oplysninger (fx om helbred, religion, fagforeningsforhold eller seksuel orientering) og ikke dit CPR-nummer — dem har vi ikke brug for til at vurdere din ansøgning. CPR-nummer indhenter vi først, hvis du bliver ansat. Straffeattest beder vi kun om, hvis det er sagligt begrundet i stillingen, og i så fald efter aftale med dig (databeskyttelsesloven § 8).

Formål og retsgrundlag

  • Vurdering af din ansøgning og gennemførelse af rekrutteringen — for at gennemføre foranstaltninger på din anmodning forud for en ansættelseskontrakt (GDPR art. 6, stk. 1, litra b) og vores legitime interesse i at finde den rette til stillingen (art. 6, stk. 1, litra f).
  • Talentbank — kun med dit særskilte, udtrykkelige samtykke (art. 6, stk. 1, litra a). Du kan altid trække samtykket tilbage; det påvirker ikke behandlingen før tilbagetrækningen.
  • Retskrav — om nødvendigt for at fastlægge eller forsvare et retskrav, fx en klage over forskelsbehandling (art. 6, stk. 1, litra f).

Det er frivilligt at give os dine oplysninger, og du er hverken lovmæssigt eller kontraktuelt forpligtet til det. Uden de oplysninger, der er markeret som påkrævede, kan vi dog ikke behandle din ansøgning.

Vi træffer ikke automatiske afgørelser og bruger ikke profilering. Alle ansøgninger læses og vurderes af mennesker.

Hvem har adgang

Kun de personer, der deltager i rekrutteringen: den ansættende leder og interviewere til stillingen, rekruttering/HR og ledelsen — herunder kolleger i Bonzers selskaber i Sverige og Norge, når rekrutteringen er fælles.

Vores leverandører behandler oplysninger på vores vegne under databehandleraftaler: Vercel (hosting af hjemmeside og system), Neon (database, EU – Frankfurt), Cloudflare (fillagring, EU) og Resend (e-mail). Nogle af dem er amerikanske virksomheder; hvis oplysninger overføres uden for EU/EØS, sker det på grundlag af EU-US Data Privacy Framework og/eller EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser. Vi sælger aldrig dine oplysninger og bruger dem ikke til markedsføring.

Hvor længe vi gemmer oplysningerne

  • Bliver du ikke ansat, sletter vi din ansøgning og alle tilhørende oplysninger 6 måneder efter, at rekrutteringen er afsluttet, så vi kan besvare spørgsmål og håndtere eventuelle retskrav. Det svarer til Datatilsynets vejledning om rekruttering.
  • Talentbank: 24 måneder fra dit samtykke. Inden det udløber, spørger vi, om du vil blive; fornyer du ikke, sletter vi dine oplysninger.
  • Bliver du ansat, overføres de relevante oplysninger til din personalemappe og er omfattet af vores privatlivspolitik for medarbejdere.
  • Rejses der et retskrav, gemmer vi de relevante oplysninger, indtil sagen er afsluttet.
  • Slettede oplysninger forsvinder fra vores krypterede sikkerhedskopier inden for 30 dage.

Dine rettigheder

Du har ret til indsigt i dine oplysninger, til at få dem berigtiget eller slettet, til at begrænse eller gøre indsigelse mod behandlingen, til dataportabilitet og til når som helst at trække et samtykke tilbage. Du kan selv se, hente eller slette dine oplysninger via linket i vores e-mails eller skrive til [email protected].

Du kan klage til Datatilsynet, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, [email protected], www.datatilsynet.dk.